背景调查函怎么写？

时间：2022年08月12日 13:50:08

企业在得到背调候选人的背调授权同意书后，就可以开始对背调候选人展开背调了 ，而其中，在调查背调联系人一项中，就会涉及到向前公司询问背调候选人在职时的一些具体工作情况。那么作为企业HR，背景调查函怎么写呢？大致撰写模板如下：

致XX公司：

您好，XX于XX年XX月XX日向我公司提交了求职申请书，并且在其中提到了曾为贵司前员工。为了慎重起见，经过XX本人同意，我公司将对其过往的相关工作经历进行了解。请贵司对XX申请人的相关资料予以核实，在此过程之中，贵司提供的所有资料内容，我公司将予以全程保密，谢谢合作！

核实内容如下：

1.XX入职离职时间

2.XX在岗时负责的具体工作内容

3.XX离职原因

4.XX在团队中是怎样一个角色

5.XX在职期间是否存在奖惩记录

6.XX在职时领导/同事的整体评价

7.XX是否与贵司签署了竞业协议

8.贵司对XX工作能力的综合评价

（企业HR可以根据自身想要了解的具体内容对该部分进行针对性的增加或删减）

再次感谢贵司的配合！

XX公司

年月日

背景调查函怎么写？

背景调查函怎么写的大致模板如上，包含内容主要分为调查函的开头介绍，调查内容，以及调查函的结尾，日期等。企业HR可以根据自身所在行业，以及企业日常往来函的行文风格进行调整和细节之处的内容删减，但整体表达的内容只要包括上述几项内容就可以了。