背景调查工作时间对不上怎么办？

时间：2022年08月25日 14:07:38

企业在招聘员工的时候，通常都会对候选人的工作履历进行背调。一旦发现背景调查工作时间对不上怎么办呢？是否会影响到应聘结果？

背景调查工作时间对不上怎么办？

1,如果候选人工作时间对不上，是某段工作经历时间过短，所以没有在简历中进行体现，那么可以及时的与公司hr联系，如实的进行更正。只要没有进行刻意隐瞒或者是造假，通常也不会影响到应聘结果。

2,如果工作时间对不上是因为候选人自己没有记清楚而导致的时间差异，用人单位或者背调入机构发现之后将会与候选人进行核实，候选人可以提供相关的证明人。一般来说，如果差异不大也不会影响到最后的背调结果。但是如果候选人所提供的工作履历每一条都有着时间差异，将会导致公司对候选人印象不好。

3,如果候选人工作时间对不上是为了让自己的履历更加好看，所以刻意延长了某段工作时间，存在恶意造假的行为。一旦被公司发现，将会通过多种手段进行核实。对于这种恶意造假的行为，大部分的公司都不会允许，会对员工作出清退处理。所以候选人还是尽量不要在自己的工作履历上造假。

综上所述，背景调查工作时间对不上，根据事件的严重程度，应对方式也有着一些差异。候选人在提供个人履历的时候最好还是实事求是，不要刻意造假。一旦发现有记错的现象及时与hr联系更正，才能够给用人单位留下更好的印象。