公司背景调查会查犯罪记录吗?
企业在对应聘的候选人进行背景调查时,通常都是围绕学历信息,工作履历,个人品格等方面展开调查。不过为了更好的降低公司的用人风险,部分企业也会对重要岗位的候选人调查的更加详细,那么公司背景调查会查犯罪记录吗?
1,一般来说,除了公安机关之外,任何组织都无权调查个人的犯罪记录。如果的确涉及商业机密,则需要有关部门出具相应证明,得到公安机关的许可后才能够进行查询。
2,在背景调查中,有能力的背调公司也会去核实候选人是否有犯罪经历。比如通过公开的判决书等信息来进行调查,如果是刑事犯罪,犯罪记录也就比较容易曝光,行政处罚则很少能够查到。
3,如果是因为工作原因而产生的犯罪经历,那么公司在背景调查的时候会和候选人的前同事进行访谈,也会了解具体的工作表现。
4,如果候选人曾经有过触犯行业法规的犯罪记录,比如违规操作、行贿受贿、侵占公司财产等等。这种犯罪记录在行业内也不是秘密,公司在背景调查的时候很容易就会获知。
公司背景调查会查犯罪记录吗?对于一般的岗位,背景调查的时候通常都不会查犯罪记录。但是比较重要的核心岗位,虽然不能够通过公安机关查到明确的犯罪记录,但是也会侧面去相应的了解候选人的品格。如果存在违法犯罪的行为,有能力的背调公司也可以查到。