大企业背景调查一般查什么？容易通过吗？

时间：2022年09月14日 14:31:18

国内的企业在招聘的时候进行背景调查已经是常规化的操作，规模越大的企业，背景调查的专业度也就会越高，要求更是愈发严格。那么大企业背景调查一般查什么？容易通过吗？

大企业背景调查一般查什么？容易通过吗？

1,背景调查首先会对候选人的身份基本信息进行核实。也就是验证候选人所提供的身份证真伪，避免候选人存在冒用他人身份的现象。

2,背调也会调查候选人的学历信息，包括第一学历和最高学历，以及执业证书的真伪。

3,同时也会调查候选人名下是否有工商注册信息和其他劳务合同，社保是否处于正常缴纳的状态，与应聘单位之间是否有竞业协议。

4,背调还会调查候选人的工作履历，包括在上家公司的真实工资情况，工作岗位内容以及工作评价。负责背调的工作人员会与候选人之前的公司同事联系，多维度的了解候选人此前在工作当中的表现，究竟是主动离职还是因为某种原因被清退。

5,对于一些重要的岗位，大企业还会要求调查候选人的法律诉讼纠纷以及征信记录是否良好，有没有犯罪记录等等。

大企业背景调查一般查什么？以上就是背调的大概内容了，通常都会调查这些事项。规模较大的企业，背调的要求也比较严格，有着非常专业和规范化的操作。

如果候选人的背调报告出现问题，自然也就会不容易通过。尤其是存在造假和犯罪记录等原则性问题，几乎没有被录用的可能。