背景调查没通过的原因都有什么?
近年来,企业用人竞争越来越激烈,求职者想要顺利入职并不容易,很可能会发生背景调查不通过的状况。那么背景调查没通过的原因都有什么?不通过会通知当事人吗?
1,如果候选人所提供的个人身份信息存在造假,比如冒用他人身份信息,虚假身份证号,没有真实户籍等情况都会导致背调不通过。
2,候选人的学历信息存在造假也同样会导致背调不通过。包括第一学历,最高学历和学位造假都属于不可原谅的状况。
3,候选人存在犯罪记录,比如吸毒史,盗窃史,或其他触犯法律的行为。企业为了规避用人风险,也会导致背调不通过。
4,候选人与前单位签署了竞业协议,在竞业协议没有到期之前,如果应聘相关的工作岗位也会导致背调不通过。
5,候选人在前单位的评价较低,如经常违反公司规定,出卖公司利益,在团队不愿意配合工作等等,也会导致背调不通过。
6,候选人和应聘企业存在商业利益冲突。如名下有竞争关系的工商注册记录,或者是不符合公司规定的回避原则,一样会导致不通过。
以上就是背景调查没通过的原因。一般情况下,如果背调不通过,企业hr会进行通知,有的公司也会选择不通知。候选人如果焦虑自己的录用状况,那么在长时间没有接到通知的情况下也可以主动询问背调结果。