背景调查如何验证证明人的身份？

时间：2022年09月29日 11:27:01

众所周知，在进行背景调查的时候，通常都会要求候选人提供一定的证明人来作为此前工作经历的佐证。那么背景调查如何验证证明人的身份呢？又会提问证明人哪些问题呢？

背景调查如何验证证明人的身份？

1,专业的背调人员会根据候选人所提供的前公司名称在线上进行查询，了解到公司的公开电话。从而联系前公司的hr部门，验证证明人的身份。

2,如果候选人所提供的证明人存在身份造假的情况，也会直接影响到候选人的背调结果。对于这种造假行为，应聘企业通常都会不予姑息。

背景调查会问证明人哪些问题？

1,背景调查在和证明人进行访谈的时候，通常会了解候选人的相关工作内容。包括在前公司的工作时间，具体的离职原因，所处的工作岗位，离职时的工资待遇等等。

2,背调人员也会要求证明人对候选人的工作表现进行主观评论。包括候选人在团队中是否配合，候选人有着哪些突出的工作表现，在证明人眼中候选人是否是一个可靠的团队伙伴，候选人有哪些优点缺点等等。

证明人是候选人工作经历背调中比较重要的纽带，所提供的信息也将会直接决定候选人的背调报告能否通过。因此背景调查如何验证证明人的身份就非常重要。

专业的第三方背调公司会通过前公司的官方电话来进行验证，然后逐个与证明人安排访谈，详细了解候选人以往的工作表现，提供详尽的背调报告。