背景调查有前科怎么办？

时间：2022年10月11日 11:26:11

为了企业更好的发展，在招聘新员工的时候，hr通常都会重点调查候选人是否具有前科。那么背景调查有前科怎么办？可以查到犯罪记录吗？

背景调查有前科怎么办？

1,如果候选人曾经有过违法犯罪的行为，这种情况必然会影响到求职结果，大部分的企业都会不予录用。

2,如果候选人曾经有过职业违规操作，触犯了职业道德。这种前科也属于原则性的问题，将会导致背调不通过。

3,如果候选人在前公司多次违反公司规定，有过不当行为。这种前科虽然没到违法犯罪的程度，但是往往能够反映候选人的职业素养，通常也会对求职结果造成影响。

专业的第三方背调公司可以查询到候选人的犯罪记录以及职业违规记录，在背调中也会了解到候选人在前公司的工作表现。因此一旦发现候选人有前科，相关信息也就会如实地呈现在背调报告之中。

有前科的候选人最好在应聘的时候如实和hr说明自己的情况，如果态度较好很可能会取得谅解。若是候选人采取了刻意隐瞒甚至造假，反而会给hr留下不好的印象，失去了工作的机会。

背景调查有前科怎么办？如果候选人存在前科，最好在面试的时候就如实的和Hr坦白，万万不能在简历上造假。只要诚心悔改，解释清楚来龙去脉，有些公司也会愿意给有前科的候选人机会。