新入职员工培训总结要点有哪些？

时间：2022年10月18日 15:21:41

员工在入职新公司的时候内心会非常的忐忑，将会面临着完全陌生的同事和工作环境。资深hr通常都会对新入职员工安排培训，便于员工了解工作内容，熟悉工作环境，那么新入职员工培训总结要点有哪些呢？

新入职员工培训总结要点有哪些？

1,新员工到岗培训之前，直属部门领导应该通知其他员工新人的到来，并准备好相应的办公场所和办公用品，办理好相应的手续。

2,部门领导需安排资深员工进行老带新的职责，帮助新员工熟悉环境，参观工作场所，介绍部门同事，同时了解部门的结构与规定和相应的功能介绍。

3,在新员工入职培训一周后，直属领导需要与新员工进行非正式对话。回答新员工在培训时遇到的工作问题，对新员工的培训表现作出初步评估，以及确立短期的绩效目标。

4,负责培训的人员需要对新员工介绍公司的相关制度，包括升迁制度，安全制度，福利制度，人事制度以及员工行为准则。

5,在员工培训结束之后，hr和部门领导需要对员工的培训成绩作出评估，填写培训考核表。同时与新员工安排谈话，发放下一步正式入职后的工作内容。

以上就是新入职员工培训总结需要注意的要点。新员工培训主要需要注意帮助新人熟悉环境，了解公司的相应制度和自己的岗位职责，同时也要适应新单位的工作节奏，尽快的融入陌生环境之中。