什么情况下公司会做背景调查？

时间：2022年10月24日 10:46:21

背景调查是很多公司都会选择的服务项目。尤其是对于比较重要的岗位，在入职的时候，公司就会对应聘者进行背景调查。那么什么情况下公司会做背景调查呢？

什么情况下公司会做背景调查？

如果企业招聘的是比较重要的岗位，如财务岗位，技术岗位，管理岗位，高管岗位等等。这些岗位的性质将会直接影响到公司的利益，也会参与到公司的重大决策，为了维护公司的稳定发展，通常就会选择对应聘者进行背景调查。

背景调查都会查什么内容？

1,背景调查首先会对候选人的基础信息进行核实，通过官方的数据库核实候选人的身份信息真伪，以及学历信息真伪，是否存在犯罪记录。

2,背景调查也会对候选人的工作履历进行核实。通常都会要求候选人提供证明人的联系方式，然后与证明人取得联系，了解候选人在前单位的工作情况，包括工作的起止时间，离职的原因，在团队中的表现，以及前同事前领导对候选人的主观评价。

3,背景调查也会调查候选人是否有竞业协议，是否有民事诉讼记录，是否有失信记录。进一步的排除候选人的潜在风险，避免用人不当而造成的利益损失。

什么情况下公司会做背景调查？企业启动背景调查通常都是在招聘新员工的时候，进一步了解应聘候选人的工作能力和工作表现，排除掉潜在风险。选择到真正适合企业发展的人才，让企业能够更好的发展下去。