hr做背调可以查劳动仲裁吗？

时间：2022年10月24日 11:26:20

当劳动者和用人单位出现矛盾，很多人都会选择申请劳动仲裁。可是在寻找下一份工作的时候，不免担心仲裁记录会影响到今后的求职应聘，那么hr做背调可以查劳动仲裁吗？

hr做背调可以查劳动仲裁吗？

1,Hr在进行背调的过程中，可以通过民事诉讼记录查询候选人的劳动仲裁信息。

2,求职者如果曾经有过劳动仲裁的申请，开庭记录以及案件记录属于民事诉讼，这些公开记录也属于背景调查的一部分。

3,如果是具有重大劳动争议的案件，当事人又申请了不公开开庭，相应的庭审记录很难查询。

4,Hr在背调的过程中会与候选人的前公司hr进行访谈，自然也就会了解候选人的离职原因。如果候选人和前公司存在劳务纠纷，申请过劳动仲裁，Hr也可以通过访谈了解到相关的内容。

候选人如果存在申请劳动仲裁的经历，Hr会根据相关的情况进行判断。如果觉得候选人并不具备潜在风险，那么也就不会影响到应聘，否则会导致应聘无法通过。

Hr做背调可以查劳动仲裁吗？答案是肯定的，Hr可以通过民事公开诉讼记录查询到候选人的劳动仲裁记录。

其实在面试和背调的环节，负责招聘的hr一般都会询问候选人离职原因。​如果候选人与前单位存在劳动纠纷，最好如实的进行陈述，避免因为隐瞒而导致过往经历而失去了工作的机会。