为什么有的公司要做背景调查？

时间：2022年10月25日 10:38:31

背景调查是从发达国家流传到中国人才市场的一种调查服务。在西方国家，所有岗位的求职者都需要接受背景调查，确保新员工不存在职场诚信问题。随着社会的不断发展，国内的人才市场也越来越健全，许多公司也都开启了背景调查。为什么有的公司要做背景调查呢？背景调查又有什么作用？

为什么有的公司要做背景调查？

1,招聘到真正适合的人才

国内企业进行背景调查，通常是为了找到更加适合企业发展的人才。如果没有背景调查，应聘者可能会在薪水、学历等多个方面造假说谎，也可能会具有犯罪记录等潜在风险，很容易会给企业造成损失。

2,规避企业风险

企业对候选人进行背景调查，也是为了规避潜在的风险 比如员工与上一家单位存在竞业协议，企业在不知情的情况下录用，可能就会面临巨额的赔偿。

3,缩减用人成本

在传统的招聘模式下，企业很难一次招聘就找到真正适合的员工。不但要付出人力物力，同时也要面对员工的更迭所带来的用人成本增加。背景调查可以帮助企业找到稳定负责的员工，也能够规避风险，那么用人成本也就会大大降低。

为什么有的公司要做背景调查？背景调查可以帮助企业招聘到真正适合的人才，也能够节省用人成本，降低用人风险。企业的人员流动降低，潜在风险排除，运营问题就会减少，因此也就会发展的越来越好。