背景调查应特别注意的问题

时间：2022年11月22日 10:15:41

企业选择第三方背调公司进行背景调查，主要是为了节省招聘的用人成本，同时也减轻新入职员工可能存在的风险，背景调查的过程中更应该格外严谨。那么背景调查应特别注意的问题有哪些？

背景调查应特别注意的问题

1,坚守第三方立场

背调公司在调查的过程中应该坚守第三方立场，不能以主观的想法去判断候选人的调查报告。只需要如实的交付报告，将是否录用的权利交还给负责招聘的人事部门。

2,获取候选人授权

背调公司在进行调查之前务必要取得候选人的同意授权，如果没有授权，背景调查也就触犯了法律。

3,保证背调的公平性

第三方公司在调查中将会针对候选人的工作经历进行核实，也会了解候选人的工作表现，经常会出现证明人提供的情况与候选人自述情况不符的现象。面对这种情况，背调公司应该保持公平性，多个维度的对候选人的工作情况进行核实查验，通过其他证明人汇总出一份真实公平的背调报告。

4,自主查找证明人

在背调过程中，若是出现证明人不愿配合的状况，公司也可以通过自主查找证明人的方式联系其他证明人进行访谈。

背景调查应特别注意的问题有哪些？以上4个问题是背景调查中经常会出现的状况，专业的第三方背调公司应该具有充足的应对经验，同时也需要严格遵守合法合规的调查流程，为合作企业提供真实严谨客观的背调报告。