调查背景写哪些内容？

时间：2022年11月30日 10:57:26

求职者在找工作的时候如果遇到背景调查千万不要恐慌，企业与第三方背调公司合作，对求职者进行相应的背调是目前人资市场的常规操作，也是为了能够招聘到更加适合企业发展的人才。那么调查背景写哪些内容呢？如果有犯罪记录会不会被查到？

调查背景写哪些内容？

1,在调查报告中通常会呈现摘要表格，以红灯、绿灯、黄灯的形式对候选人各项信息进行标注，帮助合作企业一目了然的了解候选人的各项情况。绿灯表示无风险，红灯表示严重的负面风险，黄灯表示查询结果和候选人简历有着一定差异。

2,第三方背调公司会注明候选人的身份信息和学历信息，包括候选人毕业的院校，是毕业还是肄业，是否拿到了相应的学位证书。

3,背调公司会调查候选人的社会不良信息，其中包括候选人截止目前为止是否存在犯罪记录，是否有公开重大诉讼记录，是否有金融违约记录，是否因为欠债行为而被法院列为失信被执行人。

4,背调公司也会调查候选人的工作履历，将会注明候选人在前单位的工作职位，工作时间，离职原因，是否和前单位存在劳动仲裁，是否和前单位签有培训协议或竞业协议等内容。

5,对于比较重要的岗位，背调公司也会对候选人的工作表现进行鉴定。通常是联系候选人提供的证明人进行访谈，了解候选人的工作能力、工作表现、沟通能力、道德品质以及离职原因。

调查背景写哪些内容？一份完善的背景调查报告应该包括候选人的身份信息，学历信息，社会不良信息，工作履历以及工作表现鉴定。同时背调公司还会将各项查询结果以判灯模型的方式进行标注，方便招聘企业形成客观判断。