hr怎么做背景调查？

时间：2022年11月30日 11:10:03

Hr怎么做背景调查？其实大部分企业都是通过第三方背调公司来进行调查，也有少部分企业会由hr来自主完成。那么hr又是通过什么方式来进行背调呢？有什么渠道可以调查候选人的工作经历。

hr怎么做背景调查？

Hr独立完成背调，通常是会通过公开的数据库查询候选人的学历信息，身份信息。也会以电话的方式致电候选人的前工作单位了解相关的工作经历，调查手段单一，调查内容也容易出现漏洞。

Hr通过第三方背调公司来完成调查，只需要将候选人的授权同意书和简历信息提交给背调公司即可。

1,工作人员会通过官方数据库和专属渠道对于候选人的身份信息，学历信息，社会不良信息进行核验。

2,工作人员会调查候选人的工作经历，通常会致电给前单位的hr部门，或者是自主寻找证明人，通过证明人来了解候选人在前单位的具体表现，工作时间，离职原因等信息。

3,如果出现候选人前单位已经注销等意外状况，背调公司的工作人员还会通过社保记录、税务缴纳记录等信作为判断依据，核实候选人简历上的工作履历。

hr怎么做背景调查？第三方背调公司可以为企业提供比较专业的、多维度的背景调查，因此大部分hr都会选择与专业的背调机构合作，只需要提交候选人的基础信息后在约定期限内等待背调公司交付调查报告即可。