候选人背景调查都查什么？

时间：2022年12月07日 10:17:38

随着经济的飞速发展，我国企业对于雇前背景调查也越发看重，大多都会选择通过第三方背调公司针对候选人的工作背景进行核实。判断候选人是否具有足够的能力满足企业的用人需求，那么候选人背景调查都查什么呢？

候选人背景调查都查什么？

1,第三方背调公司通常会为委托企业提供极速版的调查套餐，其中包括身份信息核实，教育背景核实，犯罪记录核实。

2,背调公司会为委托企业提供基础版套餐，包括身份学历的核实，社会不良信息核实，国家职业资格合适，商业利益冲突核实以及两段工作履历的调查。

3,背调公司为委托企业提供标准版套餐，包括基础版调查套餐的所有内容，同时还增加了法院失信记录，商业利益冲突，非法集资名单等行为风险核实。

4,背调公司为委托企业提供的专业版套餐，将会包括标准版套餐的内容，同时会调查两段工作经历，并进行两段工作表现的鉴定，判断候选人是否存在重大的司法风险。并会调查候选人的行业口碑以及媒体负面记录，通常是针对高管人员进行。

候选人背景调查通常需要取得候选人的授权同意，根据候选人所提供的简历信息进行相关核实查验。主要包括身份信息，学历信息，社会不良信息以及工作经历，工作表现等多个方面。背调公司会根据企业的需求提供不同的套餐，面向不同层级的岗位应聘者进行背调服务。