企业的背景调查都调查什么？

时间：2022年12月07日 10:26:03

企业通过背景调查来建立完善的用人体系，同时也降低了因为用人不善所导致的成本增加，规避掉可能会发生的商业风险，找到具有岗位胜任力的合适人才。那么企业的背景调查都调查什么呢？

企业的背景调查都调查什么？

1,背调首先会对候选人的身份信息进行核实，通过身份证号和姓名在官方数据库进行身份真实性的核验。

2,背调公司会对候选人的学历证书进行验证，一般情况下可以调查2001年以后的教育部承认的正规学历，也可以调查海外学历的真实性。

3,背调公司会对候选人的国家职业资格进行调查，核实候选人是否具有岗位要求的职业技能。

4,背调公司会调查候选人的社会不良记录，其中包括犯罪记录，失信记录，法院涉诉记录，金融违规记录，非法集资记录等等。

5,背调公司会调查候选人的商业利益冲突，了解候选人是否在有利益冲突的企业担任法人或者是股东。

6,背调公司会调查候选人的工作履历，具体的调查段数则由企业的岗位来决定，一般高管人员会调查2~3段工作履历。详细了解前单位的公司名称，是否在存续期间，候选人在前单位的任职岗位，离职原因，工作职责，薪水待遇等多个情况。

7,背调公司也会为企业出具候选人的工作能力评估报告，通过工作表现鉴定评估候选人的专业能力，岗位胜任力，工作绩效，社交能力，团队合作能力，以及证明人对于候选人的优点和缺点的主观阐述。

企业的背景调查都调查什么？企业可以通过第三方背调公司对求职者完成背调信息的采集，核实求职者所提供的简历信息是否真实，并了解求职者的身份信息，学历信息，社会不良信息以及工作履历和工作能力鉴定。