企业怎么调查员工背景？

时间：2023年01月04日 10:56:22

企业在招聘的时候通常会对员工进行背景调查，主要目的是为了了解员工是否满足岗位的招聘需求，是否具有潜在风险。那么企业怎么调查员工背景呢？

企业怎么调查员工背景？

企业调查员工背景通常有两种方式，一种是hr自己做背景调查，一种是委托第三方背调公司进行背调。hr自主调查相对来说比较繁琐，如果是大型企业将会面临着极大的工作量，在调查渠道和调查专业性上有所欠缺，所以大部分企业还是会选择第三方背调公司来进行员工背景调查。

第三方公司会通过线上加线下的方式对员工展开调查，线上可以核实候选人的身份信息，教育信息，职业资格信息，社会不良信息等内容。线下会通过电话访谈和面对面访谈的形式与证明人联系，通过证明人了解候选人的工作履历是否真实，并对候选人以往的工作表现做出判断。

第三方背调公司的收费贵不贵？

第三方背调公司的收费标准和企业所选择的服务密切相关。对于普通蓝领岗位，企业会选择基础套餐，只是简单地对身份核实，调查是否有犯罪记录，费用也就相对较低。

如果是白领岗位或者是高管人员，则需要调查候选人的工作经历，对工作表现进行鉴定。收费标准会根据调查内容的多少出现浮动，普通套餐的收费在数百元左右，高管人员的深度背调一般需要上千元的费用。

企业怎么调查员工背景？相信大家已经有所了解。第三方背调公司能够为企业提供完善的调查服务，将会出具专业的背调报告，成为企业用人招聘的可靠参考。