企业对求职者背景调查的意义

时间：2023年01月13日 11:08:10

越是正规的大型企业，也就越为爱惜自己的羽毛，对于求职者的要求也就越高，通常都会委托第三方背调完成背景调查。那么企业对于求职者背景调查的意义是什么呢？

企业对求职者背景调查的意义

1、节省用人成本

企业对求职者进行背景调查，能够找到真正适合岗位需求的员工，也就保重了公司运营的稳定。否则员工不适合岗位，频繁跳槽，所带来的招聘成本，培训费用都十分高昂。背景调查能够完善企业的用人体系，减轻员工的人员流动，节省了用人成本。

2、规避用人风险

企业通过背景调查会对候选人的社会不良信息进行调查，了解候选人是否存在犯罪记录，失信记录，行业违规记录，同时也会调查候选人在前单位是否违反过规章制度，是否签订了竞业协议等等。这些调查内容可以对候选人进行风险判定，避免因为用人不当导致的经济损失。

3、了解员工能力

企业可以通过背景调查了解候选的工作表现，进行专业的工作表现鉴定。候选人在工作能力，社交能力，团队能力等方面的表现将会有着直观的呈现，帮助招聘企业了解候选人的真实能力，避免简历造假。

以上就是企业对求职者背景调查的意义了。招聘企业通过专业的第三方背调公司完成调查，有助于了解求职者的真实情况，避免用人风险，同时也节省了用人成本，对于企业的正向发展十分重要。