用人单位背景调查能查出什么？

时间：2023年01月16日 11:26:33

用人单位针对新入职员工的背景调查，通常都是围绕着候选人的工作情况展开，调查方式为委托第三方背调公司进行调查。那么用人单位背景调查能查出什么呢？

用人单位背景调查能查出什么？

1. 第三方背调公司在接受委托企业的委托和候选人的授权同意之后，首先会对候选人的基础客观信息进行核实。其中包括身份信息，也就是核实候选人的身份证和姓名是否真实。

2. 第三方背调公司会核实候选人的学历背景，通过教育部官方数据库核实候选人在2001年以后的学历学位。

3. 第三方背调公司会核实候选人的职业资格，通过候选人提供的职业信息核实候选人取得的职业资格等级，以及考核通过的时间和考核机构。

4. 第三方背调公司也会核实候选人的工作履历，一般是通过自主查找证明人，了解候选人在前单位的工作时间，离职原因等情况，是否有竞业协议，是否有劳动仲裁纠纷。

5. 背调公司也会调查候选人的社会不良信息，其中包括犯罪记录，网贷黑名单，金融违规记录，民事诉讼记录等等。

用人单位背景调查能查出什么？用人单位的背景调查范围通常都是围绕着候选人的身份信息，风险信息和工作信息，将会调查候选人的社会不良记录以及工作履历，工作表现等情况。如果候选人的简历信息和背景调查结果没有太大出入，那么也就会顺利的得到offer。