公司入职的背景调查是查什么

时间：2023年02月01日 10:17:29

用人单位在招聘新员工时通常需要进行入职背景调查，旨在了解新员工的背景信息和工作能力，保障企业的用人稳定性。那么公司入职的背景调查是查什么呢？

公司入职的背景调查是查什么

1. 公司入职背景调查一般是通过第三方背调公司来完成，首先会核实候选人的身份信息，也就是身份证号和姓名是否真实有效，核验是否存在假冒身份的情况。

2. 公司入职背景调查会核实候选人的学历信息和职业资格信息，了解候选人的学历水平和能力水平是否符合公司用人的要求。

3. 公司入职背景调查会核实候选人的风险情况，调查相关社会不良信息。包括犯罪记录，失信记录，金融违规记录，民事涉诉记录，商业利益冲突等内容。

4. 公司入职背景调查会核实候选人的工作经历，将会调查过往1~3段左右。通过联系前公司的HR部门，或者是与证明人进行访谈来了解候选人在前公司的具体表现以及离职原因等信息。

5. 公司入职背景调查会对候选人的工作表现进行鉴定，将会通过三个维度的访谈了解候选人给前单位同事，领导留下的能力印象，汇总成鉴定报告。

公司入职的背景调查是查什么？公司之所以对新员工进行背景调查，主要目的是为了找到真正适合的人才，规避可能存在的风险，因此背调范围将会围绕候选人的工作情况，风险情况，能力表现等方面来进行，专业的第三方背调公司将会根据企业需求提供全面的背调服务。