券商背景调查内容包括哪些？

时间：2023年02月02日 10:31:38

金融行业对于从业者要求较高，也比较关注相关人员的专业水平，因此通常会对新入职员工进行背景调查。那么券商背景调查内容包括哪些呢？

券商背景调查内容包括哪些？

1. 券商背景调查需要核实候选人的基础信息，也就是身份真伪，学历真伪，职业资格真伪。了解候选人的个人基础信息是否造假，是否满足招聘的门槛要求。

2. 券商背景调查需要核实候选人的金融负债情况，避免候选人因为个人原因出卖公司利益。调查内容包括犯罪记录，民事涉诉记录，金融违规记录，限乘限飞限消费记录，网贷黑名单记录等等。

3. 券商背景调查需要核实候选人的工作经历，了解候选人在前单位的工作起止时间，是否违反过公司规定，是否签订了竞业协议，真实的薪水待遇和任职内容。

4. 券商背景调查需要了解候选人的工作表现，包括专业水平，绩效考核，和团队的配合情况，是否具有领导能力。调查方式为背调公司自主查找证明人，询问对于候选人的主观评价，整理为专业的鉴定报告。

以上就是券商背景调查内容了。由于券商行业的特殊性，从业人员需要涉及大量资金，直接关系到企业口碑和利益收入，因此在背调时比普通岗位要求更为严格。知名券商通常都有长期合作的第三方背调公司，对于员工的雇前调查形成了专业模式，最大限度的降低用人风险。