背调工作如何开展？

时间：2023年02月02日 10:38:25

在企业用人招聘中，背调工作可以帮助hr更全面的了解候选人的真实信息，也能降低企业的用人风险，成为目前大部分企业都会选择的一种调查方式。那么背调工作如何开展呢？可以查到哪些内容？

背调工作如何开展？

1. 背调工作的开展需要符合我国的法律法规，也就是在调查前需要征求候选人的授权同意，且调查内容不能涉及个人隐私。

2. 背调公司通常会在线上对候选人的基础信息进行核实，也就是身份信息，学历背景，职业资格，了解候选人是否满足应聘门槛。

3. 为了保障企业的稳定发展，背调公司也会核实候选人的社会不良信息，规避潜在风险。这部分内容一般包括犯罪记录，网贷黑名单，限制出入境记录，全球媒体库查询，金融违规记录等等，也是通过线上数据库的形式完成。

4. 关于候选人的工作履历核实和工作表现鉴定，背调公司会自主查找证明人，与证明人通过访谈来进行了解。比如询问候选人的离职原因，在前公司的表现，与同事相处情况，是否签订竞业协议等等。

背调工作如何开展？相信大家已经有所了解。专业的第三方背调公司会根据委托企业的用人需求调整调查内容，主要是核实候选人的简历信息是否真实，是否具有足够胜任岗位的工作能力，起到帮助企业节省用人成本降低用人风险的重要作用。