背景调查开场白话术

时间：2023年02月06日 13:53:28

随着时代的发展，在互联网时代的第三方背景调查通常是通过大数据来核验候选人的基础客观信息，也就是身份信息，学历背景，职业资格，社会不良风险等等。

背景调查开场白话术

而对于候选人的工作经历 工作表现，行业口碑等调查内容，还是需要通过电话访谈或者是面对面访谈的方式来完成。那么背景调查开场白话术是什么呢？可以查到哪些内容？

1. 第三方背调公司会通过电话的形式联系证明人，开场白会首先介绍自己的身份以及目的。比如我是某某调查公司的背调人员，想要了解候选人的相关情况，希望您可以给予帮助和配合。

2. 背调人员在进行电话访谈的时候也应该注意自己的态度，掌握灵活的话术，判断证明人是否有时间进行访谈，并且根据证明人的反馈了解潜在的信息内容。

3. 通过访谈，第三方背调公司可以了解到候选人在前单位的工作时间，担任怎样的工作职位，薪水待遇如何，是主动离职还是被动离职，在离职时是否签订了竞业协议，是否违反国检公司的规定等情况。

4. 第三方背调公司还可以通过访谈对候选人的工作表现进行鉴定，也就是询问证明人关于候选人的能力水平，与同事的相处情况，工作绩效表现，处理问题的能力等等。以及证明人心中对于候选人的主观评价，是否愿意再次和候选人共事。

以上就是背景调查开场白话术的几种情况了。背调公司在进行电话访谈的时候首先需要直截了当的介绍自己的身份和来意，通过话术了解到需要调查的信息，最终形成全面的背调报告交付给委托企业。