顶尖外企背景调查怎么做？

时间：2023年02月15日 11:19:48

背景调查从国外传进中国，最开始的时候也是由外企对新入职的员工进行背调。不过目前中国的本土背景调查已经形成了较大的规模，很多企业都在进行第三方背调。那么顶尖外企背景调查怎么做呢？

顶尖外企背景调查怎么做？

1. 作为顶尖的外企，在招聘新员工的时候要求也会非常严格，对于候选人的基础信息也十分看重。尤其是一些特殊的岗位，更是有着较高的学历门槛。

​因此在做背景调查的时候，第三方公司会首先核实候选人的各项基础信息是否满足了招聘的需求，也就是身份信息，学历背景和职业资格，如果候选人造假将会影响到录用结果。

2. 外企还会对候选人的工作履历进行背调，将会严格核实获选人1~3段的工作履历，每段工作履历的工作情况，工作时间以及工作表现，都会进行调查和查验。

3. 外企还会对候选人的社会不良信息进行背景调查，也就是核实候选人存在哪些风险，帮助用人单位进一步的进行规避。主要是调查犯罪记录，失信记录，金融违规记录，税务处罚记录，民事涉诉记录等等。

顶尖外企背景调查怎么做，如果用户想要进行背景调查，那么可以与知名度较高的第三方背调公司合作。根据对方所提供的调查内容以及以往的调查案例来判断该公司是否符合用人单位的需求，良好的背景调查才能够帮助企业减轻用人风险，建立完善的用人体系。