候选人调查怎么做？

时间：2023年02月15日 11:25:25

候选人，也就是企业经过面试之后拟招聘录用的人才，在正式入职之前还要经过背景调查，通过之后才算正式应聘成功。那么候选人调查怎么做？几天可以出结果？

候选人调查怎么做？

候选人调查怎么做？首先需要选择一家靠谱的第三方背调公司。第三方公司在调查的过程中应该秉承着客观真实的立场，按照委托企业所提供的简历信息以及需要的调查项目来完成背调服务。

1. 第三方背调公司针对基层员工提供了极速套餐，包括身份验证，学历验证，犯罪记录验证，一般当天就可以出结果。

2. 第三方背调公司针对白领员工提供了基础版本的套餐，其中包括身份验证，学历验证，社会不良信息验证，也就是犯罪记录，失信记录，网贷黑名单，民事涉诉纪录等等。还会调查候选人的工作履历，一般需要3~5个工作日的时间。

3. 背调公司针对高层管理人员提供了深度背调套餐，包括基础版的所有调查内容，还会根据企业的需求定制背调服务，提供包括全球媒体库查询，商业利益冲突，工作表现鉴定，以及其他委托企业想要了解的相关情况，通常需要7个工作日的时间。

候选人调查怎么做？相信大家应该已经有所了解。如果企业打算对候选人进行背景调查，可以委托给专业的第三方公司来完成。一般调查的工作岗位越是重要，所需要的时间也就越多。