学生就业背景调查查什么？

时间：2023年02月21日 18:17:08

对于刚毕业的大学生来讲，初入职场，首先需要了解的就是企业招聘的一整套流程。而除了之前的笔试面试外，如今但凡待遇较好，发展较好的企业，在招聘新员工时，都会进行背景调查。那么学生就业背景调查查什么呢？

学生就业背景调查查什么？

学历学位证书

对于刚毕业的大学生，学历学位基本上是简历中含金量最高的部分，因此企业在背调时，一般主要核查学历的真伪，特别是学位证书，只要学位证书被证实是真的，那么背调可以说通过了一大半。

在校获奖情况

如果学生就业时可以向企业提供一些在校担任班干部，或者在校获奖的相关情况，那么在背调时，企业也会将这部分内容列入学生就业背景调查考核范围，像学校班干部，或者是学院获奖情况，企业都是可以和院系领导或者班主任进行核实的。

社会经验情况

虽然刚毕业的大学生大都社会经验不足，但如果在大三大四的时候存在社会实践，或者在企业做过短暂的兼职，那么也是可以写入到简历当中去的。而企业在进行背景调查时，也会根据简历描述的情况追溯到这家企业去咨询核实。

社交能力考核

在企业的背调环节，也会涉及对背调候选人社交能力的考核，一般这个考核会涉及到背调联系人，也就是同事，同学，或者院系老师等等，通过这些人际关系网来完善企业对背调候选人的综合评估。

关于学生就业背景调查的大致范围，基本上如上所述，学生就业本身就是再次学习的机会，因此多了解些企业招聘时的筛选法则，对刚毕业的学生们来讲，的确好处多多。