录用员工背景调查都走什么渠道？

时间：2023年02月23日 11:33:26

很多企业在录用员工时都会采取背调的方式，这样不但能够让企业HR部门更直观地了解到新入职员工的工作背景，以及个人的岗位能力，而且也能够很好地为企业规避用人风险。

因此，企业在招聘员工时，自然会越来越看重背调这个环节。那么录用员工背景调查都走什么渠道呢？

录用员工背景调查都走什么渠道？

公司HR部门可以进行背调

对于背调要求不高的公司，在录用员工背景调查都走什么渠道这件事情上，是可以选择让公司自有的HR部门安排相关的背调事宜的。只要HR部门有相对基础的背调经验，明确背调的授权，调查，报告流程，那么从流程上来讲，就可以对新员工组织进行背调工作了。

第三方背调公司可以安排背调

第三方背调公司是针对一些对新入职员工考核要求较高的公司而言的，比如，像腾讯，阿里这样规模较大，用人数量较多的企业，背调一般都会委托第三方背调公司来进行，这样能够保证背调流程的公正公平，更重要的是，能够加快背调效率，帮助企业在最短时间内招聘到企业想要聘用的岗位员工。

因此，录用员工背景调查都走什么渠道，大多数情况下是按照企业的需求来的，要求不严格，企业内部HR就可以随时安排背调，如果要求严格，时间紧张，并且还需要确保足够的公平性，那么第三方背调机构就是显而易见的选择了。但不论哪种背调渠道，都是企业考核新员工的一种标准，应聘者需要慎重对待。