单位背调都要查什么？

时间：2023年03月01日 11:15:44

背调已经是目前非常普遍的一种雇前调查手段，尤其是针对新入职员工，很多大型企业都会选择进行背景调查。那么单位背调都要查什么呢？

单位背调都要查什么？

1. 单位背调首先会核实候选人身份的真实性，避免冒名顶替或者是存在黑户的状况。将会根据候选人提供的身份证号和户籍所在地进行核实。

2. 单位背调还会调查候选人的学历背景以及职业资格信息，了解候选人是否取得了教育部门认证的正规学历，以及通过的职业等级和取得职业资格的具体时间。

3. 单位背调还会调查候选人的社会不良信息，排除候选人的潜在风险。主要包括犯罪记录，失信记录，网贷黑名单，民事诉讼记录，金融违规记录等等。

4. 单位背调也会核实候选人的工作履历，将会根据候选人提供的简历信息逐一核实，对接候选人的前单位hr部门，了解候选人在前单位的工作时间，离职原因，以及薪资水平。

5. 单位背调会核实候选人的商业利益冲突，将会查验候选人的工商注册信息，了解候选人和应聘企业之间是否存在竞争关系。

6. 单位背调还会调查候选人的工作表现，通过自主查找证明员访进行访谈来作出工作表现鉴定。

以上就是单位背调调查的内容了。一般情况下，用人单位都会委托专业的第三方机构来进行背景调查。背调人员将会采用线上加线下的方式，针对候选人的各项信息进行逐一核实调查，最终出具一份完善的背调报告。