社招背调查什么？

时间：2023年03月03日 10:44:55

在现代社会，企业招聘人才越来越注重背景调查，这是为了了解应聘者的真实情况，确保企业招聘的人才真正符合要求。其中，社招背调是企业进行招聘过程中不可或缺的一个环节。那么，社招背调查什么呢？

社招背调查什么？

一、个人信息

个人信息是背调的基础，通常包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。这些信息可以通过简历、身份证等证件来核实，确保应聘者的基本信息真实可靠。

二、教育经历

背调人员会通过电话、邮件、学校官网等方式核实应聘者的教育经历，包括所在学校、专业、学历、毕业时间等。同时，还会了解应聘者的学习成绩和获得的荣誉等情况。

三、工作经历

背调人员会通过联系应聘者所填写的公司或者通过第三方平台，了解其曾经工作的公司、担任的职位、工作时间、主要工作内容等情况。同时，还会了解其在工作中的表现、是否有过失误或违纪违法行为等情况。

四、信用记录

背调人员会通过第三方平台或者信用机构查询应聘者的信用记录，包括是否有逾期行为、是否存在借贷纠纷等情况。这可以帮助企业评估应聘者的稳定性和诚信度。

五、司法记录

背调人员会通过公安机关查询应聘者的犯罪记录、是否有被起诉或受到过法律惩罚等情况。

以上就是社招背调查什么的一些内容，背调也是保障公司合法性、保护公司利益的一种手段，因此在社招过程中背调是不可或缺的一环。