交叉背调是怎么回事?
在背景调查中,专业的第三方背调公司会通过交叉背调来验证证明人的身份真实性,通过多个维度来确保调查结果的真实。那么交叉背调是怎么回事呢?背调公司应该如何完成调查?
交叉背调也就是指通过多个维度的证明人访谈,对候选人的相关情况进行核验,一般是从前hr,前领导,前同事三个方面核实候选人的工作履历和工作表现。需要注意的是,背调公司也会从不同的维度去验证证明人身份的真实性,通过交叉比对得出相对真实的调查结论。
背调公司是如何完成背景调查的?
1. 背调公司首先会通过线上数据库核验候选人的身份信息,学历背景,职业资格,以及犯罪记录等社会不良信息。
2. 背调公司会通过自有数据库核验候选人所提供的证明人是否真实,核验证明人的身份信息,证明人的姓名和手机号是否相符,还会通过企业官方联系方式验证证明人的职位和姓名。
3. 背调公司会通过和证明人的访谈,了解候选人是否在前单位工作过,具体的任职时间,离职原因,竞业协议等情况。企业如果有需要,背调公司还可以收集证明人对于候选人的主观评价,比如优缺点,工作能力,和团队相处情况等等。
交叉背调是指背调公司通过多个维度的证明人进行访谈,形成对候选人的全面调查,为用人单位提供真实客观的调查结果,帮助企业找到真正优秀的人才。