背景调查服务内容

时间：2023年03月14日 10:35:08

企业通过人事背景调查进一步了解新员工的相关信息，判断新员工是否具有胜任工作岗位的能力，以及规避可能存在的用人风险。那么背景调查服务内容有哪些呢？

背景调查服务内容

1. 背景调查首先包括核验候选人的身份信息真实性，也就是通过候选人所提供的身份证号和手机号进行多维度的核验，判断候选人的身份真伪。

2. 背景调查还会核实候选人的学历信息，中国大陆2001年以后的正规学历都可以在教育部门的官方网站进行查询。

3. 背景调查还会包括候选人的工作履历，根据候选人所应聘的工作岗位，一般会调查1~3段的工作经历。其中包括工作的时间，离职原因 以及是否签订了竞业协议。

4. 背景调查还会包括候选人和应聘企业之间的商业利益冲突。通过调查候选人的工商注册信息，了解候选人是否在其他企业担任了法人或者是高管，股东。

5. 背景调查还会包括候选人的风险评估，通过核验候选人的社会不良信息，判断候选人的风险情况。一般包括犯罪记录，失信记录，网贷黑名单记录以及金融违规记录。

背景调查服务内容有哪些？通过上面的介绍，大家已经比较清楚。如果用人单位对于新入职的员工存在背景调查的需求，建议还是选择有经验的第三方公司合作。根据招聘要求来选择适合的调查项目，进一步的判断候选人是否能够给公司发展带来助力。