如何调查一个人的入职履历？

时间：2023年05月15日 11:51:04

在人才招聘过程中，为了保证企业招聘的准确性和可靠性，了解候选人的入职履历是至关重要的。那么，如何调查一个人的入职履历？

如何调查一个人的入职履历？

确认候选人提供的简历是否真实可靠

首先需要核实候选人提供的简历是否真实可靠。可以通过电话、邮件或者视频面试等方式了解候选人的基本情况，例如姓名、学历、工作经历等。此外，还可以要求候选人提供一些证明文件，如身份证、学位证书、工作证明等，以证明其提供的信息是否真实可靠。

联系候选人提供的前任雇主

联系候选人提供的前任雇主，了解候选人的工作表现和履历。可以通过电话、邮件或者面谈等方式进行沟通，询问有关候选人的职位、工作职责、工作表现等信息。需要注意的是，在进行此类调查时需要遵循相关法律法规，并且应尊重候选人的隐私权。

查询相关资料

通过查询相关资料，了解候选人的职业经历和履历。例如，可以通过搜索候选人的姓名和公司等信息，查询相关的职业社交媒体平台、公司官网和新闻报道等，了解候选人的职业历史、工作经验和职业背景等信息。

联系候选人的推荐人或参考人

候选人提供的推荐人或参考人可能可以提供更多关于候选人的工作经历和背景的信息。可以通过电话或邮件与推荐人或参考人进行联系，了解候选人的工作表现和相关信息。

以上就是调查一个人的入职履历的一些方式，不过需要注意的是，在调查的过程中需要注意遵循法律法规。