管理人员背景调查会查什么？

时间：2023年06月02日 14:01:15

企业管理人员是企业非常重要的组成部分，能够直接影响到企业的发展。因此用人单位在招聘的时候，对于管理人员的背景调查非常看重。那么管理人员背景调查会查什么呢？是否会调查候选人的工作表现？

管理人员背景调查会查什么？

1. 进行管理人员背景调查，同样也需要核实候选人的基础信息，也就是身份信息和学历背景，一般是通过互联网数据库核验真伪。

2. 管理人员背景调查还要核实候选人的职业资格，了解候选人是否通过了岗位要求的职业等级，以及参加考试的时间和考核机构的名称。

3. 管理人员背景调查还需要核实候选人的工作履历，包括候选人在前单位的工作时间，工作岗位，薪水待遇，以及候选人的离职原因，是否违反国公司规定，是否签订竞业协议等等。

4. 管理人员背景调查会核实候选人的商业利益冲突，了解候选人的工商注册信息情况，排除潜在的竞争可能性。

5. 管理人员背景调查将会了解候选人的工作表现，一般是通过与证明人进行访谈，收集证明人对于候选人的主观评价。包括能力表现，社交表现，团队表现等多个方面的情况。

管理人员背景调查会查什么？主要是包含基础信息，工作履历，商业利益冲突和工作表现4个部分。从多个维度来判断候选人是否具有专业水准，是否满足用人单位的岗位要求，排查可能会出现的用人风险。