进行背景调查的前提

时间：2023年08月03日 11:06:25

背景调查是指雇主为了对候选人信息核实和深入了解而进行的调查。企业在招聘人才时，进行背景调查是一项重要的步骤。那么在进行背景调查的前提是什么？有哪些前提条件需要满足呢？

进行背景调查的前提

1、合法合规

在进行背景调查之前，首先必须得到候选人的同意，并签订背调授权书。没有通过候选人同意且未签授权书，公司私自调查的话，是不合法的。因此雇主在进行背调之前必须与候选人达成一致，做到合法合规。

2、调查的范围

背景调查的内容包括候选人提供的信息，相关的工作记录，以及岗位的要求，为了保护候选人的隐私，其他关于候选人的隐私是不会涉及的。

3、未离职不调查

未离职的员工为了不影响其目前就职，本着尊重员工的原则，不会对在职员工进行背景调查。

在进行背景调查之前，我们需要明确进行背景调查的前提是什么，包括合法合规、调查的范围和未离职不调查等等。背景调查可以帮助雇主做出更明智的决策，减少风险和损失。因此，了解进行背景调查的前提是什么是非常重要的。