HR如何背调薪酬？

时间：2023年08月11日 14:43:15

在招聘过程中，HR需要进行背调薪酬以确认候选人的薪酬期望是否合理，并了解候选人的薪酬期望并做出合理的薪酬决策。而HR背调薪酬的方法一般是委托第三方背调公司。本文将介绍HR如何背调薪酬。

HR如何背调薪酬？

1. 选择第三方背调公司

首先，HR人员需要选择专业且高性价比的背调机构。比如i背调，拥有丰富的经验和专业的团队，以“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业雇主、个人雇员和个人用户提供全面、准确、可靠的调查结果。

2. 收集信息

HR人员在背调之前，需要经过候选人的同意，并签订授权书。其次需要收集候选人的基本信息，还需要了解候选人的工作经历、职位等级、以往薪资待遇等相关信息。

3. 背调薪酬

背调可以通过电话或面谈等方式进行。背调公司会联系候选人的前雇主、同事或直接上级等，了解候选人在过去的工作中的表现以及相关薪酬情况。

4. 核实信息

在背调过程中，背调公司会核实候选人提供信息的真实性。可以通过与多个背调对象核实薪酬信息的一致性，以及与候选人之前提供的信息进行对比，来确保信息的准确性。