员工背景调查函

时间：2023年09月01日 10:37:08

员工背景调查函是指雇主或招聘公司向应聘者的前雇主发送的一封信函，用于核实应聘者的个人背景信息和工作经历的真实性。下面是本文提供的员工背景调查函模板：

员工背景调查函

员工背景调查函

公司:

兹有 先生/小姐至我司应聘，并已先生/小姐通过面试成为应聘岗位候选人，为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息:

（一）该员工曾任职位： ；

（二）该员工在贵司工作时间： 年 月 日至 年 月 日；

（三）该员工任职期间表现：

1、工作努力程度如何？ □非常努力 □比较努力 □一般 □不够努力

2、与他人相处得如何？ □非常好 □好 □一般 □有些不愉快

3、出勤记录如何？ □优 □良 □中 □差

4、任职期间是否有任何的不良行为？ □有 □没有

（四）该员工离职原因： □个人辞职 □劳动合同到期终止

□辞退/开除，原因 ；

（五）该员工离职前最终薪金水平： ；

（六）若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他(她)？ □是 □否；

（七）贵司对该员工的总体评价： ；

填表人姓名： 填表人职务： 联系电话：

发函公司：

联系人：

年 月 日

通过员工背景调查函可以获取更多关于候选人的信息。然而，前雇主、前HR和前同事填写的信息可能不够客观，也有可能存在候选人与他们沟通过填写的情况。然而大部分企业为了获取全面准确、客观的信息，都会选择委托专业的背调公司进行背景调查，以此做出明智的招聘决策。