员工自己申请不买社保可以吗?
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
许多企业关于社保现在遇到两个问题:
1、人力成本支出大,其中比如社保企业部分;
2、员工不愿购买社保,觉得减
少了自己可支配的收入。
•于是就出现了一些企业在员工入职的时候与员工协商,签订不买社保声明。
•但实际的工作中,我们遇到1、员工一旦发生工伤就要找企业承担。2、员工与企业发生矛盾,就会到相关部
门投诉。
•而最终结果:“购买社保是用人单位的法定义务,签订放弃声明无效。”
•解析:
•社会保险法规定,购买社保是用人单位的法定义务,不得以任何形式免除该义务,放弃购买社保声明实际上
是免除单位义务,损害劳动者合法权益,因此被认定为无效。
由以上文章介绍得出,社保是不可以不缴纳的,即便是员工申请放弃缴纳也不可以,社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。