招聘要做背调，HR背调一般做哪些调查

时间：2021年08月03日 18:05:59

企业要求对候选人要做背景调查，负责招聘工作的HR可犯了难，什么是背景调查？背景调查该怎么调查？HR真是一个头三个大啊，虽然对候选人的背景调查已经不是新鲜事情了，但是还是有一些人，特别是HR，对于背景调查还是不怎么了解，那么HR背调一般做哪些调查呢？

一份比较完整的背景调查报告，包括候选人的个人身份信息、最高学历信息、技能证书信息、金融征信信息、工作履历信息、人际关系信息、负面社会行为记录信息等。

当然，对于一些简单的基层岗位的背景调查其实不用做的那么细致，HR背调一般会做什么调查，大概就是候选人的个人信息和学历信息、技能证书信息的审查和核实，而对于工作履历，HR可以通过电话访问的方式来获得候选人的情况，但是这不仅会增加HR的工作量，而且辛苦得到的信息还有可能是含有水分的。

所以一些企业的HR，都会聘用第三方的专业背调机构来开展对候选人的背景调查工作，专业的第三方背调团队的背调程序是一套智能化的流程的，采用互联网+大数据分析的模式，背调速度更快，背调结果更真。

HR做背调通常要做哪些调查呢，其实HR做背景调查，一般都会交给第三方专业背调团队来进行背调的，背调的内容也是根据企业的需求、岗位的需求的不同来变化的，但是，万变不离其宗，背调内容和候选人和招聘岗位都是有密切相关的。