社保补缴政策最新规定解析社保缴纳不足十五年怎么办？

时间：2021年09月02日 15:55:18

很多的人年轻的时候对社保缴纳比较不放在心上，经常会断缴，但是等到年纪大了，才发现缴费年限不足，或者缴费时间较短，想咨询能不能补缴。职工养老保险补缴，一般存在以下两种情况：

第一种是在企业务工，单位没有给缴。另一种是一直在灵活就业或者以个体工商户的形式在就业，因为各种原因没有缴纳社保。

（一）在企业就业没有缴纳社保的情况，有下面两种解决方式：

第一种是与用人单位进行协调进行补缴。

只要存在单位的实际用工证明，用人单位向就业部门申请补办就业手续，向社保部门提起社会保险补缴申请，提供有效的证据材料，一般是可以补缴的。

个人在与企业进行协调沟通的时候，一般情况下个人会处于一个弱势的地位，企业很有可能会要求员工自己承担企业和劳动者双方的社会保险费和滞纳金的情况。1十多年的社保金额可能会达十多万，这对个人而言绝对是一个不小的负担。

另外一次性补缴长时间的社保，社保方面一定会严格审查。按照国家养老保险关系转移的规定，补缴三年以上的养老保险，在外地退休时必须有劳动监察、劳动仲裁、法院或者审计等部门出具的有效法律文书。

二是通过劳动维权补缴。如果很难与企业进行协商沟通，那就需要向社保征收部门或者劳动监察部门举报维权了。投诉维权需要耗费大量的精力和时间，甚至需要请律师来维权，另外双方需要确认劳动关系，这些关键的证据一般都掌握在企业的手里，员工一旦遇到这种问题需要提前做好相关材料的收集。但是千万不要伪造材料，这是违法行为，会被人社部门强力的查处和打击。

（二）灵活就业或个体工商户怎么补缴社保？

从2016年开始，人社部发布了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，该通知明确的表示对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此灵活就业和个体工商户是不允许进行补缴的。

不过2020年是个例外，因为疫情的影响，导致很多企业和个人承受了较大的压力，因此国家是允许灵活就业以及个体工商户补缴2020年的养老保险的，这个政策只针对2021年补缴2020年的养老保险，再往之前的还是不允许补缴的。

另外，2011年7月1日我国的《社会保险法》才刚刚实施。但是根据人社部发布的实施《社会保险法》决定，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。注意延长缴费5年，指的是继续缴费60个月，如果终端缴费还要继续延长。

根据国家的十四五规划，以后将逐步推动延迟退休和提高养老表现的最低缴费年限，以后养老保险的缴费时间越来越重要，因此各位需要提前计算好缴费的剩余年限，不要出现养老保险缴费时间不足影响拿养老金的问题。