电子劳务合同怎么签

时间：2021年09月13日 17:31:06

电子劳务合同是一个民事合同，是签订者双方在平等协议下就相关劳动合作达成的契约协议，劳务合同的签订具有广泛性和平等性，当然也有着合同的特殊性，总而言之，劳务合同是打工人的工作前提。

在2020年，国家就出台了用人单位在和劳动者协商一致的情况下，可以采用电子形式签订书面劳动合同，而北京市作为第一个吃螃蟹的人，率先推广使用电子劳动合同，电子劳动合同和纸质劳动合同具有同等的法律效力。

脱离了书面签订的形式，那么劳动合同该怎么签呢？

签订劳务合同，需要你的电子签名，当然，在签订之前，还需要关注的是：签订劳动合同的是否是劳动者本人，即签署人的身份和签署意愿。

如果劳动者的身份不是真实的，那么电子劳动合同的签订就是不作数的，在常见的电子签署方式中有数字签名、数字证书，需要明确的是，电子签名类的制作数据，属于电子签名人即劳动者本人享有，在使用到电子签名时，会通过身份证验证、人脸识别、短信验证码等方式来认证劳动者的身份是否真实有效。

需要注意的是，电子劳务合同的签订，需要在被国家司法实践所认可的平台进行，不然就可能导致电子签名无效。

值得一提的是，纸质合同的扫描件和照片不等同于电子劳动合同，在网络上备案的劳动合同也不等同于电子劳动合同，通过聊天软件的对话确认的劳动关系也不等同于是签订电子劳动合同的确认。