竞业协议未写补偿金有效吗？

时间：2022年08月22日 13:49:11

通常来说，当事人在离职的时候如果与原单位签订了竞业协议，应该在协议上明确的写明补偿金数额以及支付方式。那么竞业协议未写补偿金有效吗？从法律的角度上说 这种情况属于不必然有效。

竞业协议未写补偿金有效吗？

竞业协议签订的时候应该写明哪些内容？

在签订竞业协议的时候，当事人和用人单位应该对保密内容、约束限制、补偿金金额和支付方式、出现违约情况的违约金赔偿数额都在协议中以书面形式进行呈现 需要在双方认可的情况下合法签订协议。

如果竞业协议未写补偿金，当事人是否还有义务履行？

1,如果竞业协议未写补偿金，当事人可以根据协议内容来进行维权，要求签订补充协议，写明补偿金的金额和支付方式。

2,如果用人单位在当事人离职之后没有支付补偿金，也没有在竞业协议中写清楚补偿金额，那么当事人也可以无需履行竞业协议的保密内容。

3,若是当事人在离职后出现了违反竞业协议的行为 且之前的用人单位想要追究其责任。那么当事人可以查看自己的竞业协议，如果协议中未写补偿金，当事人可以要求劳动仲裁。

竞业协议未写补偿金有效吗？如果没有明确写明补偿金的金额，用人单位也没有支付过补偿金，那么当事人一方可以申请竞业协议终止，也可以要求用人单位补发补偿金。不过在签订的时候还是应该擦亮眼睛，仔细核实竞业协议的相关内容，尽量避免这种情况的发生。