i背调招聘沙龙（杭州站）：数字化升级下的招聘管理创新
i背调招聘沙龙（杭州站）：数字化升级下的招聘管理创新
【活动背景】
在金九银十的招聘旺季，人才的招聘与任用一直是企业关注的重点。
在如今的大环境下，大部分企业的招聘态势和招聘重点也随之发生变化。招聘方式的创新，服务模式的优化，形成了线上招聘、线上笔试、线上测评、视频面试等新型招聘方式。
技术驱动招聘创新，HR该如何让招聘能够灵活应对业务的发展，在人才市场掠夺战中招聘到合适而优秀的人才呢？
基于此，i背调邀请行业内大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路！
【时间地点】
时间：2020年10月29日（周四）13:30-16:40
地点：杭州市西湖区文二路188号浙江省团校188茶楼（2号线下宁桥地铁口）
面向人群：HRD、HRM、招聘负责人
【日程安排】
13:30-14:00 活动签到
14:00-14:10 活动开场
14:10-15:10 《劳动力短缺时代招聘如何实现弯道超车》安能集团组织与人才招聘总监——刘全文
15:10-15:20 Q&A，互动抽奖
15:20-15:30 茶歇
15:30-16:30《企业招聘及相关法律风险防范》杭州君鼎法律咨询总经理——吴力行
16:30-16:40 Q&A，互动抽奖
【嘉宾介绍】
刘全文 安能集团组织与人才招聘总监
●国家高级人力资源管理师、人才测评师
●中国人民大学商学院职业导师
●国内多家高校特聘就业导师
●14年教育、物流业上市集团公司人力资源从业背景；经历了多元化组织高速战略转型变革的过程，在企业人才体系搭建、人才培养、战略性高端人才引进、校企合作、雇主品牌、职业发展方面积累了大量的实战经验。
吴力行浙江省企业法律顾问协会常务理事、特邀专家，
会员管理部主任
●资深法律顾问；
●杭州市团委青年业委会智囊团成员；
●江干区智谷人力资源协会法律顾问；
●法商学社社长
●杭州君鼎法律咨询有限公司总经理
【关于主办方】
i背调是国内领先的互联网背景调查公司，通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供专业、高效、高性价比的员工雇前背景调查服务。
i背调是美国职业背景调查协会（NAPBS）正式成员，目前已向超过7000家企业客户提供服务。
i背调的核心成员均来自于华为、阿里巴巴等知名公司或传统背调机构，已获君联资本、峰瑞资本、明势资本、政府基金等知名投资机构多轮风险投资。
【合作伙伴】
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