第三方背调公司与HR自主背调的差别

时间：2021年01月11日 20:38:21

　　第三方背调公司与HR自主背调的差别，一般情况下，企业HR可以通过候选人的简历去了解候选人的基本信息，包括工作履历和一些工作成绩等等。但是单纯从候选人的简历来看，并不一定真实，通过背景调查公司，可以查到候选人更多维度的信息，通过候选人授权之后，也可以去找到更多了解候选人工作情况的人，让背调的信息更真实。

第三方背调公司与HR自主背调的差别

　　有研究表明，许多候选人在提供简历的时候，在简历内容上，有很大的比例是有水分，甚至是造假，因此企业HR在招聘过程中如果没有及时有效的做好背景调查对企业来说也是一种损失，因为后期可能就要承担相应的风险。

　　但是相比较于企业自主做背调而言，第三方做背调则显得更有优势，第一点就是将背调外包出去之后，可以减轻HR的工作，HR可以去做更多专业的事情，节省他们的时间。通过节省HR的时间来减少相关的人工成本，本身第三方背调公司调研的时间比较灵活可控，还有一点，第三方背调公司进行背调时并不会与候选人见面，更加客观真实，而且通过将背调外包出去之后，可以缩短整个招聘的周期，像i背调在做背调项目时，整体交付时间一般就在1-3个工作日。

第三方背调公司与HR自主背调的差别

　　当然还有一点在于，第三方背调公司所寻找的内容和渠道都是经常各个部门授权过，有一些信息也可以通过官方渠道检索验证。这也是企业自身不一定能办到的事情，因此这也是第三方的优势。