背景调查的准备工作有哪些？

时间：2021年01月22日 20:04:21

背景调查是企业招聘中的一项重要环节。背景调查工作还需要专业的人员以专业的方式去进行，需要企业制定周全的流程，做好调查前的准备工作。背景调查的准备工作包括材料准备与思想准备。

一、材料准备

1、授权书

授权书是背调展开的重要依据，没有候选人授权的背景调查是无法进行的，企业要开展背调，就要先准备好授权书，向候选人获取签字授权。

背景调查的准备工作有哪些？

2、调查内容规划表

背景调查会涉及的内容要有具体规划，背调的内容是根据岗位需求来定的。调查员工的基本信息、风险信息、工作信息等，每一类的具体内容都可以列一张表，并对重点问题进行注明。

3、背调访谈提问表

背景调查中包括背调访谈，为了更有效的进行访谈，调查人员还应准备好调查的提问表，根据列出的问题层层深入的进行访谈，并记录获得的信息。

二、思想准备

1、背调预期

背景调查核实员工的工

作信息，让企业对员工有更真实、更全面的了解。企业通过背调衡量员工价值，选择录用还是不录用员工。企业应对背调的效果有一个预期，背调可能对企业招聘有相当大的帮助，也可能发挥不了什么作用。企业还是应当只将背调作为员工录用参考的辅助工具。

背景调查的准备工作有哪些？

2、背调风险

企业也要知道背调会有一定风险，可能会有员工信息泄露风险，可能会因为员工不满背调结果而产生纠纷。这种情况，企业还是要反复确认背调的安全性，正规性，并做好与员工的沟通，既是是拒绝入职，也要以友善的态度。

背景调查只有做好准备，才能进行的顺利，才能让背调发挥最大价值，帮助企业节省用人成本、减低用人风险，促进企业持续发展。