什么岗位需要做背调

时间：2021年04月07日 18:29:53

有的大型公司在综合考虑多方面因素，为了企业自身的良性发展，都是做全员背调的，那么除了这些公司，没有全员背调的公司一般会在哪些岗位重点做背景调查呢？

什么岗位需要做背调

1.专业技术型岗位。求职者的专业性技术很难在面试中、简历上的文字中体现，因此为了了解求职者是否真的具有能力，企业会对求职者进行背调，核实相关资格证书、工作能力等。

2.财务金融岗位。财务类、金融证券类的岗位是最重视员工背调中金融风险、失信记录和负面社会安全记录信息的。据了解，公司财务岗也是身份造假的高发岗位，可见背调的重要性。

3.服务型岗位。有的人可能会觉得，服务岗有什么好背调的？把事做好不就好了吗。而要在服务岗把事情做好，恰恰是需要人品的，服务岗位出现纠纷很常见，例如偷盗雇主财物填补高利贷、保姆纵火、护工虐待老人等，这都是我们不愿意看到的，确定该员工人品怎么样，信不信得过，有没有高额逾期的网贷？这时候就需要借助背调来核实了。

4.中高管理层岗位中高层的招聘尤其需要慎之又慎，这些岗位是公司主心骨，涉及公司的核心，因此需要对其做背调，而且尽量是全方面深入的背调，尽可能规避招聘风险，保障公司的运营和效益。

为了企业的良性发展，保障招聘的质量，规避招聘风险，建议在企业在重要岗位的招聘时，最好进行背景调查。

什么岗位需要做背调