候选人为什么会拒绝我的offer？

时间：2021年04月20日 18:34:49

经常有HR苦恼，每次看好的候选人，谈得很愉快，结果发了offer后，满心期待候选人入职，结果直接被拒绝了，然后又得重复招聘的流程。到底什么原因使得候选人把我的offer拒掉了呢？

1.等待流程太久

有的公司面试流程复杂，在流程等待时间，候选人认为自己面试被淘汰了，于是另投别家并且收到offer，等HR流程走完，候选人已经在别家公司入职了。

2.面试体验差

面试是双向选择，很有可能HR对求职者满意，但求职者来面试时观摩了公司后并不满意，比如前台冷漠、面试延后、面试官态度不好、工作环境不太好等，从而让候选人在收到offer后，即便待遇诱人，也会让候选人望而却步，于是候选人在考虑再三的情况下，还是会选择拒绝offer。

3.薪酬不满意

公司都希望以最小的成本招到最合适的人，但offer中的薪资并不具备行业竞争力时，很难招到适合的求职者，可以说，薪酬是左右候选人选择offer的关键。

候选人为什么会拒绝我的offer？

4.面试试水

有些求职者会广投简历，将面试当做练习机会，顺便了解行业内的其他公司的岗位、薪资待遇等情况，这类面试者即便当时相谈甚欢，也不会入职的。

5.遇到更好的选择

就如HR会面试很多人一样，求职者在找工作时也不会只投一家，只有被目标公司录用，才会停止自己的求职动作，不然遇到更好的都会去尝试一番。所以当你的offer不是最优选择时，很大概率会被候选人拒掉。

因此HR在招聘中，要注意公司带给求职者的面试体验，并尽可能传达企业文化，吸引候选人，面试后要及时传递面试结果，多与候选人沟通，增加候选人选择自己offer的筹码。

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