已入职但背调后不通过，到底出了什么问题

时间：2021年08月04日 17:58:27

如果上天能给我一次机会，我一定不会在简历中作假；这是小王经过切肤之痛后得到的感悟，小王心里苦，但是小王不委屈，因为小王虽在已入职的情况下背调却没有通过，这到底是怎么回事呢，这是企业的问题吗？

企业为了降低招聘过程中的人力成本，也为了筛选人才，往往会任用第三方专业背调机构的背景调查服务来对候选人进行背景调查，背景调查一般都是在入职之前进行的，但是有些企业艺高人胆大，或者是在急需用人的情况下，就出现了像小王这种，先入职干起来，再进行背景调查的情况。

都已经入职了背调却没有通过，这可能是背调报告不完全、不准确，这可能是背调是由HR或者猎头公司来做的，这些不是专业的背调机构和调查人，自然背调服务和结果就不会完整和有效，如果候选人对背景调查的结果有异议，可以要求公司换一家专业的第三方背调团队来进行复查。

但是小王不属于这种情况，小王他，在简历中造假了，在背景调查中被查了出来，为了显得自己的工作经验比较足，小王在简历中擅自把前两段的工作经历的时常悄悄增加了几个月，然后被查了出来，因为这件事，小王直接被新公司辞退了。

已经入职但是背调没有通过，大概是候选人在简历中造假，被查了出来，这种情况，会被公司辞退，还有可能上公司或者行业内的黑名单，所以候选人一定不要造假，一定不要修改自己的任何经历，可以美颜简历照片，但是千万不要美颜简历内容，如果是对背调结果有异议，可以要求公司采用第三方背调团队的背景调查服务进行复查。