背景调查不良记录有哪些

时间：2021年08月10日 17:38:52

企业方在招聘人才这件事上，可谓用心良苦，用高薪来招引人才，筑巢引凤，但是面对这么丰厚的报酬，还要一些习惯于动歪心思的人也打起了主意来，也想要来分一杯羹，泥沙俱下，仅凭着不知真假的简历和面试中的一面之词，是很难选到真正的人才的，于是企业通过背景调查来力图还原候选人的真实实力，那么背景调查是怎样查出哪些有不良记录的信息来的呢？

背景调查中的不良信息都有哪些呢？

①负面社会记录；这方面的信息属于事候选人在社会中发生的负面行为的记录，主要核查候选人是否在公安机关处留有案底，最常见一种不良记录就是打架斗殴，或者另外一些危害到社会安全的行为。

②金融征信；对于征信方面的不良信息，主要是看候选人是否有借贷、逾期等情况。

以上两种不良信息是属于狭义上的定义，如果一个候选人在自己的简历中造假，这样一旦被查出来，那么这样的信息也是会被定义为不良信息，比如在技能证书的核实中，对于这一部分信息的核查，主要是调查候选人的资历证书的真实性，如果查出来证是是假的，那么候选人在简历上造假的事情也属于不良信息，会被录入到企业甚至行业的黑名单之中。

背景调查中的不良记录主要是负面社会行为记录依据金融征信违规、逾期记录，对于候选人来说，一定要端身正己，不要做违法犯罪的事情，对于征信，一定要重视起来，按时还贷，不要逾期，保护好自身的信用力。