公司做背景调查是合法的吗

时间：2021年08月13日 17:42:46

有些企业HR和候选人对于背景调查都有这样一个疑问：背景调查是合法的？

其实这已是一个老生常谈的问题了，对于背景调查的合法性很多人都存在着这样的质疑：认为背景调查侵害了候选人的个人隐私。

那么事实是如此吗？

在《劳动法》中有这样的规定：企业对于员工的背景有知情权，这就是背景调查诞生的法律依据，通过对候选人相关个人信息的核实、还原一个没有简历包装的真实候选人，这就是背景调查的目的和作用所在。

公司做背景调查是否合法，还需要看做背景调查的主体为谁，背景调查是否在候选人所授权同意下所进行的。

如果在候选人在没有同意对其背调的情况下，对候选人进行了背景调查，这就严重侵犯了候选人的个人隐私，已经触犯了法律，这样的背景调查是不合法的。

候选人同意对其背景调查，但是在背景调查的过程中，顺便也调查了一些没有候选人授权的信息，这样也是触犯了法律，这样的背景调查也是不合法的。

还有如一些企业HR或者猎头公司，喜欢私底下进行暗调，这样的做法也是不合法的。

背景调查只有通过候选人的同意后才能进行，如果候选人不同意，那么就是不合法的。

背景调查一定要选择专业的背景调查团队来做，因为专业的第三方背调团队的背调工作有一套科学的流程，全部的背调服务都是建立在符合法律的基础之下的。