国企背景调查主要调查什么 你知道吗？

时间：2021年08月16日 17:38:23

国有企业内部的岗位非常之多，加上国有的特殊性质，入职国有企业的候选人的背景调查都会有哪些内容呢？这些你都知道吗？

国有企业的一般岗位，不涉及机要、党务、秘书、行政人事之类的不论基层、高级岗位；

这些岗位的背景调查大致可以有：

①个人信息类：身份信息、学历信息、技能证书、金融征信、商业活动、负面社会行为记录等；

②工作信息类：工作经历、经历时长、入离职时间、薪酬范围、担任职务、工作成果、人际关系等；

针对国有企业不涉及党务、机要等相关职位的背景调查，其内容和私企的背景调查的内容是大致一样的，走的流程也是差不多的，所以，入职国有企业这些岗位的候选人们，只要如实填写背调信息，配合背景调查，拿到offer自然是水到渠成的事儿。

而国企中凡是涉及到党务、秘书、机要、行政等相关岗位，这些岗位不仅需要背景调查，还需要进行政治审查。

政治审查主要是考察候选人政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作经验等有关信息，政审的流程是国有企业相关单位派出2人或以上的考察人员到候选人的单位/学校，进行实地考察，考察人员会从候选人的同事、领导之间，了解到候选人的经历，除此之外，还需要候选人提供自己的无犯罪记录证明一份。

国有企业的背景调查是非常严格的，对于一些机要岗位，除了要进行背景调查之外，还需要政治审查，只有这两项考察都合格了，候选人才有进入国企工作的机会。